Journalistes institutionnel·les - Voie statutaire - Aubagne (13)

Une institution est à la recherche de deux journalistes institutionnel·les

 

Les missions :

  • Proposer des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication
  • Rédiger les articles journalistiques principalement pour le magazine municipal mensuel, le site internet, les réseaux sociaux at autres supports : plaquettes, catalogues, intranet, communiqué de presse...
  • Définir les angles et le mode de traitement selon le support des sujets proposés
  • Rechercher et proposer des illustrations pour les articles
  • Utiliser les différents genres rédactionnels : interview, compte-rendu, enquête…
  • Rendre compte de l'événement, du fait, du thème ou de l'information dans un langage adapté aux supports et aux publics
  • Proposer des évolutions concernant les contenus éditoriaux
  • Participer au comité de rédaction
  • Vérifier et sélectionner les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
  • Collaborer efficacement avec les acteurs de la chaîne graphique
  • Suivre les différentes étapes de la fabrication
  • Respecter les délais de rédaction et diffusion

 

Le profil recherché :

  • Justifier d’une expérience d’au moins 2 à 3 ans sur des fonctions de journaliste, en collectivité serait un plus.
  • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques
  • Excellentes connaissances des techniques et outils de communication multimédia
  • Maîtrise des techniques de recueil d'informations (entretiens, compte-rendus, enquêtes, reportages, etc.) ; des techniques de recherche et d'analyse documentaire ; des techniques de l'iconographie ; du processus et techniques d'impression : PAO et règles de mise en pages ; des méthodes de recherches documentaires et iconographiques
  • Connaissance de l’environnement institutionnel et des évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques
  • Solide culture générale
  • Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
  • Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
  • Polyvalence
  • Réactivité
  • Disponibilité, curiosité, créativité
  • Aptitude au travail transversal
  • Capacité d’adaptation

 

Les conditions :

  • Travail en bureau, nombreux déplacements
  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
  • Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation d'événements, etc.
  • Grande disponibilité

 

Les modalités de recrutement : 

  • Un CV et une lettre de motivation
  • L’arrêté de dernière situation administrative
  • Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
  • Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)

Afin d’accéder aux coordonnées du recruteur, consultez l’offre d’emploi depuis votre espace adhérent.
(Service réservé aux adhérents)