Avec l’objectif d’être un média national de référence sur toutes les questions liées au travail, Eurécia Média est en ligne depuis février 2025. Il a été lancé par Eurécia, connue pour sa solution globale RH et son logiciel éponyme destiné à simplifier la gestion RH et améliorer la qualité de vie au travail. Il y a 14 ans, Eurécia avait lancé un blog appelé ‘Vie de bureau’, qui proposait des ressources (articles, outils téléchargeables, newsletters) sur la gestion RH et la vie en entreprise. « Le succès de ‘Vie de bureau’ nous a incité à aller plus loin, explique Pascal Grémiaux, fondateur et CEO d’Eurécia. Le monde du travail est un formidable terrain de jeu, aujourd’hui au cœur de toutes les préoccupations : il influence nos vies personnelles, façonne les organisations et transforme nos sociétés. C’est pourquoi nous avons voulu créer un média qui propose un éclairage à la fois informatif et inspirant. » 

Un projet stratégique 

« Eurécia Média s’intègre dans une stratégie de contenus 360°, explique Elodie Hernandez, directrice de la communication d’Eurécia. Notre objectif est de fédérer un large public autour des questions de transformation du monde du travail. Notre audience comprend toutes celles et ceux qui ont pour dénominateur commun le monde du travail et qui choisissent de devenir acteurs de leur quotidien professionnel. Nous nous adressons à notre communauté via un site internet - media.eurecia.com -, une newsletter thématique publiée un mercredi sur deux, des publications quotidiennes sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram et TikTok. » Une programmation événementielle est aussi lancée : ‘Vivement lundi !’ un événement qui se déroule en public quatre fois par an sur le Campus Eurécia à Castanet-Tolosan; ‘En Live’, un rendez-vous mensuel sur LinkedIn, qui démarrera cet automne. » 

Une information utile et accessible

Le lancement d’Eurécia Média a été préparé au cours du dernier trimestre 2024. Elodie Hernandez a mis en place une équipe projet dédiée : « La plateforme a été en partie développée en interne par les équipes Eurécia qui se sont appuyées sur un prestataire bien connu de la scène toulousaine : Supercolor. Claire Lavergne nous a accompagné pour la structuration de notre direction artistique. Le projet reste avant tout un projet interne et transverse piloté par les équipes de la communication. »

Pour la stratégie éditoriale et la rédaction en chef, Élodie Hernandez a fait appel à une journaliste, Emmanuelle Durand-Rodriguez. Ancienne directrice de la rédaction de La Tribune Toulouse, elle a élaboré la ligne éditoriale : « Nous voulons proposer une information utile et accessible pour comprendre les mutations du travail. Pour la première fois, cinq générations se côtoient en entreprise et cela rend nécessaire une réflexion nouvelle sur nos pratiques et nos conceptions du travail. En plus des articles, des vidéos et podcast, les lecteurs ont accès à des chroniques qui portent un regard plus personnel sur des thématiques qui nous touchent individuellement : parentalité, neurosciences, les générations au travail, la vie au travail avec ses petits événements comme ses grands défis. » 

La rédaction d’Eurécia Média est composée de journalistes (Sophie Arutunian, Séverine Martin, Valérie Ravinet) pour les articles et les interviews ainsi que d’experts et expertes pour la rédaction de chroniques : Sophie Franco (‘35 heures et des poussettes’), Éléonor Biriotti (‘Générations’), Hanna Grochocinska (‘Melting work’), Luc Truntzler (‘FuturIA)’, Michel Abitteboul (‘Dans nos cerveaux)’, Sonia Valente (‘Mythes de bureau’), Hadrien Le Guillou (‘L’Accent’). D’autres expertes, pilotées par Romane Le Roux, sont mobilisées pour les articles RH et toutes les ressources et modèles à télécharger : Laure Piana, Joanne Thomassin et Sonia Valente. 

Porter un autre regard sur le travail  

« Dès l’automne 2025, de nouvelles pages et rubriques viendront enrichir notre média, annonce Élodie Hernandez. Notre ambition est de continuer à élargir notre audience en nous adressant à toutes celles et ceux que le monde du travail intéresse ou questionne — collaborateurs, managers, dirigeants, responsables RH… Tous trouveront des contenus qui leur parlent. » Ainsi, Eurécia Média entend devenir le point de ralliement pour s’informer, partager des expériences et porter un autre regard sur le travail. 

Agnès Maurin

Directrice du Club de la presse Occitanie

© Lydie Lecarpentier

media.eurecia.com 

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